Das Wirken des eigenen und fremden Verhaltens erkennen

"Ich höre und vergesse, ich sehe und erinnere, ich tue und verstehe." (Konfuzius)

Wir gestalten Lernsituationen, die darauf abzielen, Potentiale ans Licht zu bringen. Jeder Mensch handelt und interagiert effektiver, wenn er sich seiner Stärken bewusst ist. Ein wesentlicher Aspekt ist dabei die Verantwortung für sich selbst und für andere. Die Sicherheit, dem eigenen Urteil zu vertrauen und selbständig Entscheidungen zu treffen ist Grundlage für die Fähigkeit zum gemeinsamen Planen, Entscheiden und Handeln im Team.

Trainingsziele

• Persönlichkeitsentwicklung durch Selbstwahrnehmung und Reflexionsfähigkeit
• Besseres Selbstverständnis und höheres Selbstbewusstsein
• Wissen über das eigene Verhalten in Gruppenprozessen
• Verstehen um die Wirkung der Rangdynamik im Team
• Klärung von Zielen und Bedürfnissen sowie die Entwicklung von Eigeninitiative, Spontaneität und Kreativität

Trainingsinhalte

• Eine Gruppe, die sich selbst zum Gegenstand der Beobachtung und des Erlebens macht
• Reflektion durch Transferübungen über den Umgang mit Vertrauensbildung, Konkurrenz und Macht in Gruppen
• Entwicklung eines Selbstbildes, Selbstbewertung und Ablgeich mit dem Fremdbild

Zielgruppe

• Alle, die gerne ihre Fähigkeit zur zwischenmenschlichen Kooperation und Kommunikation in der Gruppe im Alltags- und Arbeitsumfeld fördern wollen