Von der Konfrontation zur Kooperation

"Man kann dem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken". (Galileo Galilei)

Rollen, Werte, die Motivation des Teams, aber auch Rituale, die Fehlerkultur und die Kommunikation werden hinterfragt, beleuchtet und neu bewertet.

Das gemeinsam Erlebte zeigt, dass in einem funktionierenden Team automatisch Synergien generiert werden.

Trainingsziele

• Konkrete Lösungsansätze zu aktuellen Porblemstellungen
• Ein gemeinsam gestalteter Vertrag als Basis für die Kommunikation und Zusammenarbeit
• Ergründung der Funktion von Konflikten und deren Nutzen
• Nutzung von Spannungsfeldern als kontruktives Potenzial

Trainingsinhalte

• Sichtbarmachung der herrschenden Konflikte und ihres Ursprungs
• Rollenspiele zum Üben von Handlungsalternativen
• Reflexion des eigenen Kommunikations- und Konfliktverhaltens im Team

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Mitarbeiter aller Ebenen
• Teams, die Konflikte in ihrem beruflichen Kontext bearbeiten möchten